La Chine pourrait s’appuyer sur le chômage des jeunes pour renforcer ses effectifs militaires

A l’instar de nombreuses armées mondiales, l’Armée Populaire de Libération chinoise rencontre, depuis quelques années, de réelles difficultés pour satisfaire leurs objectifs de recrutement, alors que les taux de rétention des effectifs militaires s’amenuisent eux aussi face à la concurrence du secteur privé.

C’est la raison pour laquelle, ce printemps, les autorités chinoises ont annoncé d’importantes évolutions concernant les critères et obligations entourant la conscription qui fournit aujourd’hui plus de 70% des effectifs de l’APL au travers d’un service militaire de 2 ans.

Ainsi, les conscrits chinois qui tenteraient d’échapper à leurs obligations militaires, risquent désormais un très forte amende pouvant atteindre 6000 €, mais également se voir interdir l’accès à des fonctions dans le service public, ou encore plus simplement, l’obtention d’un logement d’état.

Quoiqu’il en soit, il semble qu’un facteur extérieur puisse largement améliorer les objectifs de recrutement et de rétention de l’APL. En effet, depuis 2020, la Chine est exposée à un très important chômage des jeunes, qui a atteint un pic en Mai dernier avec un taux de chômage record de 20,8% pour la tranche 16-24 ans.

Pire encore, la fin de l’année scolaire va projeter presque 12 millions de jeunes diplômés sur un marché du travail saturé cet été, un sujet par ailleurs pris très au sérieux par le Parti Communiste Chinois, parfaitement conscient du rôle déstabilisateur qu’une telle masse de jeunes gens pourrait représenter.

Or, les difficultés de recrutement de l’Armée Populaire de Libération sont en partie liées au besoin d’accroitre les critères de recrutement pour privilégier les profils diplômés, du fait de l’arrivée massive de technologies avancées dans la plupart des systèmes d’arme modernes.

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