Arvinger til en britisk tradition, de indiske væbnede styrker er helt professionelle, og indiske soldater underskriver generelt en meget langsigtet kontrakt ved hvervning, op til 17 år for de lavere rækker. For Modi-regeringen virkede denne situation problematisk, da det var et spørgsmål om at opretholde en styrke på 1,4 millioner professionelle soldater, hvis lønninger fortsætter med at stige, mens levestandarden stiger i landet. Ligesom de professionelle vestlige væbnede styrker har New Delhi derfor besluttet at implementere en ny rekrutteringspolitik for sine væbnede styrker med en indledende 4-årig kontrakt, der tilbydes unge rekrutter, og en kontraktforlængelse for kun en fjerdedel soldater, der har nået udgangen af denne, for at etablere en effektiv alders- og rangpyramide, men frem for alt for at forynge arbejdsstyrken og væsentligt reducere vægten af hærens lønningsliste.
Der er 75 % af denne artikel tilbage at læse. Abonner for at få adgang til den!
De Klassiske abonnementer give adgang til
artikler i deres fulde versionOg uden reklame.
Meta-Defense fejrer sit 5-års jubilæum!
- 20% på dit Classic- eller Premium-abonnement, med koden Metanniv24
Tilbuddet gælder fra 10. til 20. maj for online abonnement på et nyt Classic eller Premium, årligt eller ugentligt abonnement på Meta-Defense hjemmesiden.
[…] […]