Det var almindeligt i dag at vurdere styrken af en væbnet styrke, hovedsageligt baseret på dens opgørelse af materialer. Antallet af moderne kampvogne, ubåde eller kampfly bestemte ofte det opfattede militære potentiale i et land. På grund af kompleksiteten af moderne engagementer tages der nu hensyn til andre faktorer, såsom logistiske og støttende kapaciteter, træning af styrker samt den implementerede doktrin. Men i mange aspekter er en hærs operative magt en del af et tusindårigt mønster, der er velkendt for biovidenskaberne, nemlig at en organisme, uanset hvad den er, vil udvikle sig i forhold til tilgængeligheden af de knapste ressourcer. Og hvis alle øjne i dag ser ud til at være rettet mod budgetspørgsmål og nuværende og fremtidige oprustningsprogrammer, har mange faktorer en tendens til at vise, at den kritiske fremtidige ressource for hære hverken vil være budgetmæssig eller teknologisk, men menneskelig.
Faktisk har de fleste moderne hære, især i Vesten, for adskillige hære advaret om deres voksende vanskeligheder med at rekruttere, men også med at fastholde deres arbejdsstyrke. Så for et par dage siden, de japanske selvforsvarsstyrker meddelte, at rekrutteringsmålene i 2022 kun kunne nås ved 46,5 %, med 4300 effektive rekrutteringer ud af de 9,245 planlagte. Dette er Tokyos laveste niveau nogensinde, hvor det tidligere højdepunkt i 2018 nåede 72 %. Ud over de åbenlyse rekrutteringsvanskeligheder kæmper de japanske selvforsvarsstyrker også for at beholde deres arbejdsstyrke, hvor et flertal af rekrutter forlader tjenesten efter en eller to kontrakter. Faktisk undlader de ikke blot at opretholde deres antal som helhed, men de støder på betydelige vanskeligheder med at opretholde en alders- og rangpyramide i overensstemmelse med en moderne væbnet styrkes funktion.
Denne mangel på kærlighed til våbenfaget forklares af FADJ af flere relaterede faktorer, først og fremmest konkurrencen på arbejdsmarkedet, som tilbyder meget attraktive karriereprofiler og aflønninger, der er endnu mere, især da som alle moderne og teknologiske hære, søger disse nu efter kandidater med et højt potentiale på grund af den stigende kompleksitet af våbensystemer og krigsførelsen som helhed. Men begrænsningerne i forbindelse med militærlivet og på en vis måde en vis mangel på anerkendelse af FADJ i den japanske offentlighed bidrager også til at udelukke mange potentielle kandidater, så disse i dag registrerer en personalemangel anslået til mellem 15.000 og 23.000 soldater, en situation, der minder om de vanskeligheder, som mange vestlige hære har stødt på i Europa som i USA i de senere år.
Resten af denne artikel er kun til abonnenter
De Klassiske abonnementer give adgang til
alle artikler uden reklame, fra €1,99.
Nyhedsbrev abonnement
Tilmeld dig Meta-Defense nyhedsbrev at modtage
seneste modeartikler dagligt eller ugentligt
For mit vedkommende foretrækker jeg meget 50 trænede og udstyrede legionærer frem for 000 nordkoreanere.
Eksemplet med Ukraine er opbyggende (vi havde allerede skimt tricket i Tjetjeniens første episode). Med ikke meget (det vil sige sovjetisk udstyr) holdt de næsten 1 mand foran.
Inden for 1 måned eller endda 45 dage vil vi se ukrainerne gå ind i kampen med vestligt udstyr med høj intensitet. Vi kan få en lille idé om loven om tal.
Jeg er stadig ikke overbevist om effektiviteten af en bajonetladning på 30 mm kanoner
Jeg ved ikke, om eksemplet med Ukraine er særlig godt. Allerede i krigens begyndelse står det afgørende slag om lufthavnen i modsætning til to ekstremt trænede tropper. Så er den russiske fordel i det væsentlige væsentlig, det lykkes ukrainerne at mobilisere deres mandlige befolkning meget hurtigt. Og vi ser provisoriske tropper chikanere, immobilisere og ødelægge bedre rustede russiske konvojer i, hvad der ligner mere en fiasko af kommando og organisation end fiaskoen af en talstrategi.
[…] for et par dage siden offentliggjorde vi en analyse af den stadig mere kritiske dimension, der spilles af HR-begrænsninger i styrkernes funktion..., især i Vesten. Men hvis nogle lande står over for en meget […]
[…] Ikke alene er de materielle og menneskelige omkostninger steget væsentligt hurtigere end flådernes budgetter, men sidstnævnte har i flere år stødt på betydelige vanskeligheder med at rekruttere og vedligeholde deres personale, som vi har gjort flere gange ekkoet. […]
[…] du er en trofast læser af Meta-defense, du ved, at spørgsmålet om menneskelige ressourcer i de senere år er blevet et stort emne for de fleste vestlige hære, som […]