تهدید نظامی تغییر کرده است... ما باید ساختار ارتش ها را بر این اساس تغییر دهیم

در حالی که ساختار ارتش فرانسه امروز از ارزیابی تهدیدات مربوط به سال 2013 به ارث رسیده است، اکنون لازم است آن را با تحولات مشاهده شده در تهدیدات و توازن قوای امروزی تطبیق دهیم.

Plan Z 2013: تشخیص اشتباه، اما رویکرد درست برای گسترش ساختار ارتش ها

در طول کار پیرامون تدوین پیش نویس کتاب سفید دفاع و امنیت ملی در سال 2013، پروژه ای با هدف کاهش هزینه های دفاعی توسط وزارت دارایی پیشنهاد شد. این استراتژی که بیشتر با نام Plan Z شناخته می شود، با هدف سازماندهی مجدد ساختار ارتش فرانسه مطابق با واقعیت تهدیدی که در آن زمان درک می شد، با دوز خوبی از نزدیک بینی درست است، زیرا مسیر افزایش قدرت را نادیده می گرفت. ارتش روسیه یا چین.

برسی پیشنهاد کرد که نیروهای زمینی فرانسه به یک نیروی اعزامی 60.000 نفری تقلیل یابد و کل دفاع از قلمرو را به انحصار بازدارندگی که توسط نیروی دریایی و هوایی پشتیبانی می شود واگذار شود، که برای پاسخ به این منطق نیز به همین مناسبت بازسازی شدند.

خوشبختانه این پروژه عمدتاً به دلیل شورش وزیر دفاع و چهار رئیس ستاد در آن زمان رها شد و همه آنها استعفای خود را برای این کار در نظر گرفتند.

با این حال، این طرح فاقد منطق خاصی بود، یعنی تطبیق ساختاری ارتش ها با واقعیت تهدید، همانطور که در آن زمان (سو) تصور می شد، بلکه منحصراً بر اساس بودجه و نه پایگاه های عملیاتی طراحی شد.

تحول اساسی تهدید نظامی در ده سال گذشته در اروپا

واقعیت این است که اگر برسی بخواهد در سال 2013 ارتش فرانسه را با تکامل تهدید وفق دهد تا به تعهدات ضد تروریستی آن زمان مانند افغانستان و بعداً در مالی واکنش بهتری نشان دهد، این تهدید به طور قابل توجهی از آن زمان تکامل یافته است. سپس، در نقطه ای که ارتباط ساختار فعلی ارتش ها را زیر سوال ببریم.

بنابراین، به عنوان بخشی از کنفرانس جنگ زمینی مؤسسه خدمات متحد سلطنتی (RUSI) در اوایل این هفته، رئیس ستاد ارتش بریتانیا، ژنرال پاتریک ساندر، به این ترتیب درخواستی صمیمانه به نفع بازگشت توده داد. برای مقابله با چالش های آینده، برخلاف مسیری که در حال حاضر ارتش بریتانیا دنبال می کند، که باید شاهد کاهش نیروهای خود از 82.000 نفر در سال 2015 به 72.500 سرباز در سال 2025 باشد.

برای ژنرال بریتانیایی، تکامل تهدید، و همچنین درس‌های جنگ در اوکراین، نشان می‌دهد که اکنون ضروری است که ارتش‌ها حجم مورد نیاز برای درگیری و رویارویی طولانی‌مدت با دشمنی که تعدادشان بیش از مسلح‌های قدرتمند باشد، فراهم شود. همانطور که روسیه می تواند باشد.

و اضافه کنم که سزاوار نیست بریتانیای کبیر به ارتش متحدانش تکیه کند (اشاره به لهستان بدون کوچکترین تردیدی) و برای جبران گرسنگی خود روی فناوری شرط بندی کند. جرم.

ژنرال ساندر در اینجا دیدگاهی کاملاً مخالف داشت یافته های کتاب سفید 2021 بریتانیا که در رویکردی نزدیک به رویکردی که در هشت سال پیش از آن توسط پلان Z فرانسه استفاده شده بود، آن را در نظر گرفت فناوری جایگزینی برای توده ها بودو اینکه ارتش بریتانیا می‌تواند در مأموریت‌های پشتیبانی و پشتیبانی خاص به نفع نیروهای متفقین که برای درگیری‌های بزرگ و با شدت بالا طراحی شده‌اند، «متخصص» شود.

برای لندن، پاسخ به معادله بودجه غیرممکن ناشی از فرسودگی قابل توجه پتانسیل نظامی ارتش بریتانیا و همچنین نیروی دریایی سلطنتی و نیروی هوایی سلطنتی برای پاسخ به محدودیت‌ها و هزینه‌های تعهداتش در عراق و افغانستان.

با این حال، پارادایم هایی که در مارس 2021 منسجم در نظر گرفته شدند، تا حد زیادی از بین رفته اند. با واقعیت های مشاهده شده در اوکراینتا جایی که وزیر دفاع، بن والاس، اخیراً در مجلس اعیان باید تشخیص می داد که اگر روسیه اقدام نظامی قابل توجهی انجام دهد، امروز ارتش اعلیحضرت برای مقاومت جدی بدون حمایت متحدانش تحت فشار قرار خواهند گرفت. در برابر جزایر بریتانیا

واقعیت این است که برای تحقق بخشیدن به آن کافی نیست که افزایش انبوه ارتش ها را صادر کنیم. ارتش بریتانیا، مانند فرانسوی، آلمانی، ایتالیایی یا اسپانیایی که حرفه ای شدن را انتخاب کرده اند، برای دستیابی به این هدف با محدودیت های متعددی مواجه هستند، به ویژه در سطح بودجه در حالی که کشورهای اروپایی در حال حاضر برای تأمین مالی تلاش های فعلی خود با مشکل مواجه هستند.

مهم‌تر از همه، همانطور که در هفته‌های اخیر بارها به این موضوع پرداخته‌ایم، همه این ارتش‌ها در استخدام پروفیل‌های مورد نیاز و تمدید قرارداد سربازان خدمت‌رسان با مشکلات قابل‌توجهی مواجه هستند.

سربازی اجباری، ذخیره یا ارتش حرفه ای: چگونه به چالش افزایش ضروری توده ارتش فرانسه پاسخ دهیم؟

تحت این شرایط، ما می‌توانیم ارتباط ساختار حرفه‌ای اکثریت ارتش‌های اروپایی را که دقیقاً ترکیبی از این دو محدودیت در بالاترین سطح، با هزینه‌های فزاینده پرسنل برای مقابله با رقابت غیرنظامیان و افزایش دشواری‌ها در جذب نیرو است، زیر سؤال ببریم. و حفظ پرسنل، دستیابی به هدف افزایش انبوه را در بهترین حالت بسیار دشوار می کند.

75 درصد از این مقاله برای خواندن باقی مانده است،
برای دسترسی به آن مشترک شوید!

لس اشتراک های کلاسیک دسترسی به
مقالات در نسخه کامل خود، و بدون تبلیغات,
از 6,90 €.

اشتراک خبرنامه