क्या मानव संसाधन पश्चिमी सशस्त्र बलों के सबसे महत्वपूर्ण संसाधन बनते जा रहे हैं?

मुख्य रूप से सामग्रियों की सूची के आधार पर सशस्त्र बल की शक्ति का मूल्यांकन करना आज आम बात थी। आधुनिक टैंकों, पनडुब्बियों या लड़ाकू विमानों की संख्या अक्सर किसी देश की कथित सैन्य क्षमता को निर्धारित करती है। आधुनिक कार्यों की जटिलता के कारण, अन्य कारकों को अब ध्यान में रखा जाता है, जैसे कि रसद और समर्थन क्षमता, बलों का प्रशिक्षण, साथ ही साथ लागू सिद्धांत। हालांकि, कई पहलुओं में, एक सेना की परिचालन शक्ति एक सहस्राब्दी पैटर्न का हिस्सा है जो जीवन विज्ञान के लिए अच्छी तरह से जाना जाता है, अर्थात् एक जीव, चाहे वह कुछ भी हो, दुर्लभ संसाधनों की उपलब्धता के अनुपात में विकसित होगा। और अगर आज, सभी की निगाहें बजट के मुद्दों और वर्तमान और भविष्य के आयुध कार्यक्रमों पर टिकी हैं, तो कई कारक बताते हैं कि सेनाओं के लिए महत्वपूर्ण भविष्य के संसाधन न तो बजटीय होंगे और न ही तकनीकी, बल्कि मानवीय होंगे।

वास्तव में, कई सेनाओं के लिए, अधिकांश आधुनिक सेनाएँ, विशेष रूप से पश्चिम में, भर्ती करने में बल्कि अपने कार्यबल को बनाए रखने में उनकी बढ़ती कठिनाइयों के बारे में चेतावनी देती रही हैं। तो, कुछ दिन पहले, जापानी आत्म-रक्षा बलों ने घोषणा की कि 2022 में भर्ती लक्ष्य केवल 46,5% ही प्राप्त किए जा सकते हैं4300 योजनाओं में से 9,245 प्रभावी भर्तियों के साथ। यह 2018 के पिछले उच्चतम 72% के साथ टोक्यो का सर्वकालिक निम्न स्तर है। स्पष्ट भर्ती कठिनाइयों के अलावा, जापानी आत्म-रक्षा बल भी अपने कार्यबल को बनाए रखने के लिए संघर्ष कर रहे हैं, अधिकांश रंगरूटों ने एक या दो अनुबंधों के बाद सेवा छोड़ दी है। वास्तव में, न केवल वे समग्र रूप से अपनी संख्या को बनाए रखने में विफल होते हैं, बल्कि उन्हें एक आधुनिक सशस्त्र बल के कामकाज के अनुरूप आयु और रैंक पिरामिड बनाए रखने में महत्वपूर्ण कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है।

हथियारों के पेशे के लिए प्यार की कमी को FADJ द्वारा कई संबंधित कारकों द्वारा समझाया गया है, जिसमें सबसे पहले जॉब मार्केट की प्रतिस्पर्धा है जो बहुत ही आकर्षक करियर प्रोफाइल और पारिश्रमिक प्रदान करती है जो कि और भी अधिक है, खासकर जब से सभी आधुनिक और तकनीकी सेनाएँ, ये अब हथियार प्रणालियों की बढ़ती जटिलता और समग्र रूप से युद्ध के संचालन के कारण उच्च क्षमता वाले उम्मीदवारों की तलाश कर रही हैं। लेकिन सैन्य जीवन से संबंधित बाधाएं, और एक निश्चित तरीके से, जापानी जनता की राय में FADJ की मान्यता की कमी भी कई संभावित उम्मीदवारों को बाहर करने में योगदान करती है, जिससे कि आज, ये 15.000 और 23.000 के बीच कर्मचारियों की कमी का अनुमान लगाते हैं। सैनिक, एक ऐसी स्थिति जो हाल के वर्षों में यूरोप और संयुक्त राज्य अमेरिका में कई पश्चिमी सेनाओं द्वारा सामना की गई कठिनाइयों की याद दिलाती है।

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