उभरते जनशक्ति संकट का सामना कर रही यूरोपीय सेनाओं के लिए क्या विकल्प हैं?

हाल के वर्षों में, ऐसा प्रतीत होता है कि अधिकांश यूरोपीय सेनाएँ एक बड़े कार्मिक संकट का सामना कर रही हैं, अपने कर्मियों को भर्ती करने और बनाए रखने के लिए संघर्ष कर रही हैं कुछ महीनों तक हमारी साइट पर कई बार इलाज किया गया. ये कठिनाइयाँ हाल के दिनों में और अधिक तीव्र हो गई हैं, क्योंकि यूक्रेन के खिलाफ रूसी आक्रामकता के बाद, इनमें से कई सेनाओं ने फिर से जनसमूह हासिल करने और इसलिए अपने भर्ती उद्देश्यों को बढ़ाने का काम किया है, लेकिन इसके विपरीत, अक्सर बहुत अधिक सफलता नहीं मिली।

यह सच है कि उम्मीदवारों की कम संख्या के अलावा, सेनाएं अब तेजी से बेहतर प्रशिक्षित प्रोफाइल की भर्ती करना चाहती हैं, यह कार्रवाई के सभी स्तरों पर प्रौद्योगिकी में तेजी से वृद्धि के कारण लगाया जा रहा है, जबकि उनके हिस्से के लिए शारीरिक और मनोवैज्ञानिक मानक हैं , बनाए रखा गया है, जिससे स्वाभाविक रूप से "स्वीकार्य" के प्रारंभिक फ़िल्टर पर अधिक तनाव पैदा हो रहा है।

यदि भर्ती अधिक कठिन है, तो सैन्य कर्मियों को बनाए रखना भी स्पष्ट रूप से उतना ही कठिन है। यूरोप में अनेक रिपोर्टें संयुक्त राज्य अमेरिका की तरह, आज पुनः-सगाई दर बहुत कम होने की रिपोर्ट करें पहले की तुलना में, विशेष रूप से सैन्य कर्मियों द्वारा हासिल किए गए कौशल के शौकीन निजी क्षेत्र के आकर्षण से जुड़ा हुआ है, लेकिन सैन्य जीवन की बाधाओं का सामना करने वाले कम समग्र लचीलेपन से भी जुड़ा है, जिसे अन्यथा बहुत कम महत्व दिया जाता है, जिसमें शामिल है स्वयं सेनाएँ।

इन दो कठिनाइयों के कारण, यूरोपीय सेनाएं आज सैन्य पदानुक्रमित संगठन के अनुरूप अपने रैंकों, आयु और कौशल के पिरामिड को सीधे तौर पर मध्यम अवधि में खतरे में डालती हैं, इस हद तक कि यह घटना सीधे तौर पर सैन्य क्षमता को बदल सकती है, और इसलिए निराशाजनक है , इन देशों में से, एक अंतरराष्ट्रीय संदर्भ में जो इस क्षेत्र में बहुत अनुमेय नहीं है।

हालाँकि, इटली, जर्मनी, स्विट्जरलैंड या यूनाइटेड किंगडम में मानव संसाधनों के संदर्भ में कठिनाइयों को उजागर करने वाली आवर्ती रिपोर्टों को समझाने वाले इन तकनीकी पहलुओं के अलावा, एक दूसरी घटना, बहुत अधिक समस्याग्रस्त, मध्यम अवधि में काम कर रही है, जो होगी संभावित रूप से भर्ती क्षमताओं को बदल देगा, और इसलिए आने वाले वर्षों और दशकों में यूरोपीय सेनाओं के स्वरूप को बदल देगा।

कार्यबल के लिए एक मध्यम अवधि का खतरा जिससे बचना असंभव है?

वास्तव में, यूरोपीय जनसांख्यिकी, प्रति महिला 1,5 बच्चों से कम की औसत प्रजनन दर के साथ, फ्रांसीसी 1,83 और इतालवी और स्पेनिश 1,2 के बीच महत्वपूर्ण अंतर को छिपाती है, लेकिन साथ ही औसत आयु 36 में 2000 वर्ष से बढ़कर 42 में 2023 वर्ष हो गई, और एक औसत कर्ज राज्यों की संख्या, जो 50 में 62% से लगभग 2008% बढ़कर 92 में 2021% हो गई है, आने वाले वर्षों में यूरोपीय लोगों के लिए सेना भर्ती नीतियों के लिए सबसे चिंताजनक कारकों का एक संयोजन है।

इस प्रकार, बच्चों की कम संख्या के कारण उम्मीदवारों की सापेक्ष संख्या कम हो जाएगी, और इसलिए युवा लोग सैन्य कार्यों के लिए पात्र होंगे। साथ ही, जनसंख्या की उम्र बढ़ने और सार्वजनिक वित्त की गिरावट की संयुक्त कार्रवाई सरकारों को उत्पादक प्रोफाइल का पक्ष लेने के लिए प्रोत्साहित करेगी, इसलिए निजी क्षेत्र की ओर उन्मुख होगी, यदि केवल व्यवसायों को सामाजिक खाते में बनाए रखने की कोशिश की जाए।

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