Durante una seduta di una commissione parlamentare britannica, uno dei relatori, un membro del Parlamento, ha interrogato il segretario permanente del Ministero della Difesa sulle difficoltà incontrate dagli eserciti in termini di reclutamento e mantenimento della forza lavoro. Secondo lui, gli eserciti di Sua Maestà perderebbero tre soldati per un solo reclutamento.
Questo problema delle risorse umane non riguarda solo gli eserciti britannici: ovunque in Europa, e più in generale in Occidente, le forze armate si trovano ad affrontare notevoli difficoltà in questo ambito, anche se possono assumere aspetti diversi. Allo stesso tempo, gli eserciti russo e cinese sembrano esserne molto meno esposti, creando una questione strategica su questo tema negli anni a venire.
sommario
Tutti i paesi europei si sono impegnati, con più o meno determinazione, ad aumentare la spesa per la difesa, sotto la pressione congiunta delle tensioni con Russia e NATO per far fronte.
Tuttavia, se si moltiplicano gli annunci di programmi per l'acquisizione e lo sviluppo di nuove attrezzature, con l'aiuto di miliardi di euro, tutti questi eserciti si trovano ad affrontare un grave problema polimorfo nel campo delle risorse umane.
Il fenomeno sembra aver assunto negli ultimi mesi una dimensione critica, mettendo a rischio, al di là delle dichiarate ambizioni di modernizzazione e rafforzamento degli eserciti, l’efficacia stessa dello strumento di difesa, pur finanziato con un ingente sforzo finanziario.
Gli eserciti britannici non riescono ad arginare la crisi delle risorse umane
Se da diversi anni in Europa, come in tutto l’Occidente, le allerte si moltiplicano, le informazioni che emergono oggi, circa le difficoltà che gli eserciti incontrano nel reclutare, ma anche nel trattenere il proprio personale, assumono ormai un carattere così preoccupante che diventa strategico.
L’ultimo allarme è arrivato dalla Gran Bretagna, nel corso di una sessione del Comitato per i conti pubblici che esamina il piano delle attrezzature per la difesa 2023-33.
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