選ばれた徴兵制はヨーロッパ軍の徴兵問題の解決策となるのでしょうか?

ノルウェーとスウェーデンで適用され、おそらくクロアチアでも間もなく適用されるこの徴兵制度は、今日ヨーロッパの軍隊に適用されているすべての制約を尊重しながら、強制徴兵を適用する独自の方法を表している。

兵力を維持することがますます困難になり、国際的な脅威により資源の増大が求められる中、これらの軍隊は現在、今日直面しており、明日確実に増加するであろう安全保障上の課題に対応するために、伝統的でないものも含め、あらゆるモデルを検討する必要がある。

冷戦終結以来、ヨーロッパの軍隊はかなりの人員減少を経験しており、その多くは強制徴兵の廃止に関連している。したがって、フランス軍は次のような形態から移行しました。 562年の男性数は000人現在の現役軍人は280万000人であるのに対し、207万人の徴兵を含む。それはヨーロッパのどの軍隊でも同じでした。

平和の恩恵とソ連の脅威の消滅に基づいて、欧州軍は大部分において徴兵制を廃止したが、徴兵制は当時、徴兵兵と兵士の両方にとって不必要な制約であると感じられていた。彼ら自身。

法的に徴兵が参加できない数多くの外部任務にさらされ、単位が減少するにつれて、兵士たち自身も、厳格な形式を持つプロの軍隊を好みましたが、その専門化とオペレーターの技術力の向上によって任務に適応しました。

徴兵の困難と忠誠心の低下、ヨーロッパ軍のすでに不十分な数を維持するという課題

しかし、時間が経つにつれて、この合理的なモデルを損なう 2 つの問題が発生しました。まず、徴兵制の廃止により軍と市民社会との関係が著しく損なわれ、毎年の候補者数が大幅に減少することになった。

州兵予備役
フランスは2030年までに国家警備隊の数を4万人から8万人に増やす計画だが、目標達成は困難だろう。

問題は、現在非常に多くの場合、単に必要な身体的スキルを持っている候補者の数が、提供されるポジションの数よりも少ないことです。 非常に重要な.

ヨーロッパ軍だけでなくアメリカ軍も現在、残酷なジレンマにさらされている。作戦効率に影響を与えるリスクを伴いながら選抜基準を引き下げるか、徴兵枠を満たさないことは明らかな作戦上の影響を伴う。結果。

このすでに深刻以上の問題に、2010 年代初頭以来、さらに制限的な 2012 つ目の問題が追加されました。中国で習近平氏が権力を掌握し、ウラジーミル・プーチン氏がクレムリンに復帰したXNUMX年に出現し、それ以来成長を続けている。

実際、両氏は共同してそれぞれの国の軍事力を大幅に増強してきた一方、国際舞台、特に西側諸国に対してますます好戦的であることを示している。これは太平洋の台湾やウクライナの場合である。ヨーロッパで。

ウクライナの軍隊
ウクライナ軍は、徴兵制が専門部隊に対する場合も含めて一流の軍隊を代表できることを示した。

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5コメント

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    Cordialement、

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      ビエンcordialement

  2. お疲れ様です
    この解決策には多くの利点があるように見えますが、軍によって選ばれた徴兵が、貧しい人々や昇進できない人々に毎回偶然のように対応しないように注意する必要があります。おそらく、適切な候補者の間で抽選が行われるはずです。
    Cordialement、

    • 興味深いことに、ノルウェーでは兵役に就くのはエリートです。フランスでは、それが貧困層になるのではないかという懸念がある…(軍によって)選ばれるという事実は、まさにそのプールが軍のニーズに最もよく対応することを保証する傾向にある。私の意見では、彼らは問題を抱えた若者よりもコンピューターサイエンスの卒業生、STAPS、または看護師を探すことになるでしょう。そうは言っても、この仕組みにより、特定の若者が兵役の「延期」という形で社会との再接続を可能にする可能性があることも十分に想像できますが、それはこの意味で真の決意を示したプロフィールに関してのみです(私はヤン・ツェ砲艦のファン)。

リゾー・ソシャウ

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