스웨덴, 특정 훈련 과정에 대해 의무 공무원 활성화

의무 징집이 재개된 지 2017년 후, 스웨덴 당국은 응급처치나 전기 생산 및 운송 분야의 전문 기술을 갖춘 젊은이들을 위한 의무 공무원 활성화를 발표했습니다. XNUMX년에 시작된 총체적 방어 원칙을 적용한 이 결정은 아마도 우크라이나 분쟁에서 영감을 얻은 것으로 추정되며 공격 가능성에 대한 국가의 회복력을 높이는 것을 목표로 합니다.

핀란드와 마찬가지로 스웨덴도 냉전 기간 동안 중립을 굳건히 지키고 필요하다면 자국 영토를 방어해야 했습니다. 당시 스웨덴 젊은이의 85%는 강제 군사 작전을 수행하고 있었습니다. 11개월간 복무하여 스웨덴 군대에 상당한 작전 및 방어 잠재력을 제공했습니다.

2010년에 중단되었으며, 스톡홀름은 2017년 의무 병역을 재개했다., 주로 스웨덴 군대가 모집에서 직면하는 어려움을 극복하기 위해. 따라서 2023년에는 스웨덴 군대의 4%에 해당하는 000명의 스웨덴 청년들이 의무 병역을 마쳤습니다.

스웨덴군 징병
4년에는 스웨덴 청년 000명이 스웨덴에서 군 복무를 마쳤습니다. 2023년에는 5개, 000년에는 2024개가 될 것으로 예상됩니다.

점점 더 커지는 위협에 직면하여 스웨덴 당국은 징집병 수를 6년에 000명, 2025년까지 10명으로 늘릴 계획입니다. 상황에 따라 필요할 경우 그 이상으로 늘릴 수도 있습니다. 이제 이 군 복무에 의무사항인 공무원 복무가 추가되었습니다. 이는 건강이나 전력 생산 분야의 기술을 갖춘 젊은 스웨덴인과 관련이 있습니다.

건강과 전기: 스웨덴의 새로운 의무 공무원이 목표로 하는 두 가지 교육 과정

칼 오스카 볼린(Carl-Oskar Bohlin) 스웨덴 민방위장관은 방금 다음과 같이 발표했습니다. 지금까지 자원 봉사에만 기반을 둔 공무원 봉사는 의무화되었습니다., 19월 XNUMX일부터 건강 분야, 특히 응급처치 분야에서 검증된 훈련을 받은 젊은이들과 전기 생산 및 운송 분야의 기술을 갖춘 젊은이들을 대상으로 합니다.

징집과 마찬가지로 공무원은 의무적인 것으로 간주되지만 명시된 기준을 충족하는 18~30세의 모든 젊은이에게 적용되는 것은 아닙니다. 관련 서비스에서 부름을 받은 사람만이 응답할 의무가 있습니다. 관련된 젊은이의 수는 주정부 서비스는 물론 지역 및 지방자치단체가 표현하는 필요에 따라 달라집니다.

이러한 운영 방식을 통해 스웨덴 기관은 단기적으로 대규모 인력 유입에 직면하지 않고도 안정적인 법적, 헌법적 기반에 의존할 수 있습니다. 실제로 한 연령 그룹은 전국에서 매년 약 100명의 젊은이를 대표합니다. 실제로 군대에 징집병이 000명 있는데 징집률은 4%에 불과하며, 민간인 복무율도 매우 낮을 것이 분명합니다.

따라서 징집과 스웨덴 공무원의 진보성은 작전적, 정치적, 사회 경제적 등 수많은 필수 사항과 제약, 특히 2개의 기동 대대와 4개의 보조 중대에서 사라진 스웨덴 군대의 점진적인 전력 증가에 부응합니다. 90년에는 2010일 이내에 동원 가능하며, 7년에는 7개 기동대대와 2019일 이내에 동원 가능한 만큼의 보조대대까지 동원 가능하다.

우크라이나 전력망에 대한 러시아의 공격
우크라이나 전력망에 대한 러시아의 공격은 스웨덴 민방위부가 의무 공무원 활성화를 목표로 하는 프로필을 개발하는 데 확실히 영향을 미쳤습니다.

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3 댓글

  1. 그것이 나에게서 나온 것인지는 모르겠지만 "자세히 살펴보면 여기를 찾습니다"로 시작하는 단락 이후에는 이미 연결되어 있음에도 불구하고 연결하라는 페이월이 있습니다.

    징병 문제에 관해서는, 프랑스에서는 젊은이들의 교육 과정에서 보통 10개월 정도의 군대 공백기를 갖는 것이 아니라, 시대에 맞는 방식으로 실천할 수는 없을지 궁금합니다. 이 징병을 이미 존재하는 군대 작전 예비군에 대한 강제 참여로 전환하는 것은 어떻습니까?
    우리는 18세에서 20세 사이의 모든 프랑스 젊은이들이 원할 때마다 25일간의 초기 군사 예비군 훈련을 받아야 한다고 상상할 수 있습니다. 그런 다음 향후 10년 동안(대략, 어쩌면 더 적을 수도 있음) 매년 25일을 군대에서 보내야 하며, 학업/직업에 따라 주말이나 휴가 중에 할 수 있습니다. 그들은 학업이 진행됨에 따라 순위가 올라갈 기회를 갖게 될 것이며 아마도 급여를 받을 수도 있을 것입니다. 총 11×25일, 총 275일, 즉 9개월을 복무한 셈이다. 그런 다음 원하는 경우 계약을 갱신하거나 완전히 민간인 생활로 돌아갑니다.
    이를 통해 군대가 너무 많은 수의 징집병을 동시에 관리할 필요 없이 대규모 예비군을 지속적으로 최신 상태로 유지할 수 있으며, 그 동안 군대에 투입되는 새로운 장비에 대해 훈련을 받을 수 있습니다. 더 이상 학교생활을 방해하지 마세요.
    어떻게 생각하나요 ?

    • 페이지에 버그가 있었는데 수정되었습니다)
      당신의 제안은 흥미롭습니다. 그러나 오늘날 문제는 프랑스의 한 연령층이 700만명의 젊은이라는 점이다. 군대의 조직과 효율성을 심각하게 방해하지 않고, 예산을 000% 늘리지 않고서는 이들을 모두 통합하고 필요한 훈련을 제공하는 것이 불가능합니다. 문제는 예산을 너무 많이 늘리더라도 전통적인 징집이든 방위군과 연계된 일반 징병에 의존하는 것이 최선의 해결책인지 여부입니다. 우리 앞에 50년이 있었다면 그럴 수 있었습니다. 하지만 우리가 그런 것들을 갖고 있는지 의심스럽습니다.
      스웨덴 모델의 관심은 바로 그것의 진보적 차원에 있으며, 동시에 논쟁을 방해하는 다른 고려 사항 없이 의무적이고 오로지 "국방 및 공공 서비스"를 지향합니다.

      • 당신 말이 맞아요. 그리고 솔직히 말해서 "모든 프랑스 젊은이들"이라고 말해서는 안 됐는데, 사실 저는 스웨덴 사람들과 같은 생각을 하고 있었습니다.
        이는 점진적으로 이루어질 수도 있고/또는 일부 청소년에게만 해당될 수도 있습니다. 우리는 가장 부유한 사람이 탈출하는 것을 막기 위해 제비를 뽑을 것입니다.
        마지막으로 나는 군대에 대해 이야기했지만 이것이 법 집행 기관, 시민 보안, 소방관 예비군으로 확장 될 수 있다고 상상합니다.

리조 소시아

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