Als erfgenamen van een Britse traditie zijn de Indiase strijdkrachten volledig professioneel, en Indiase soldaten ondertekenen over het algemeen een zeer langdurig contract bij indiensttreding, tot 17 jaar voor de lagere rangen. Voor de regering-Modi leek deze situatie problematisch, aangezien het erom ging een troepenmacht van 1,4 miljoen beroepssoldaten in stand te houden, wier loon blijft stijgen terwijl de levensstandaard in het land stijgt. Net als de professionele westerse strijdkrachten heeft New Delhi daarom besloten om een nieuw rekruteringsbeleid voor haar strijdkrachten te voeren, met een eerste 4-jarig contract aangeboden aan jonge rekruten en een contractverlenging voor slechts een kwart soldaten die het einde van deze, om een effectieve piramide van leeftijd en rang op te zetten, maar vooral om het personeelsbestand te verjongen en het gewicht van de loonlijst van het leger aanzienlijk te verminderen.
De rest van dit artikel is alleen voor abonnees
de Klassieke abonnementen toegang verschaffen tot
alle artikelen zonder reclame, vanaf € 1,99.
Nieuwsbrief abonnement
Schrijf je in voor de Meta-Defense-nieuwsbrief de . ontvangen
nieuwste modeartikelen dagelijks of wekelijks
[…] […]