Ook het Chinese Volksbevrijdingsleger kampt met ernstige rekruterings- en retentieproblemen

Als je een regelmatige lezer van Meta-defense bent, weet je dat de kwestie van de menselijke hulpbronnen is de afgelopen jaren een belangrijk probleem geworden voor de meeste westerse legers, die tegelijkertijd worden geconfronteerd met drie factoren die hun aantal verminderen. Dit is ook het geval voor het Chinese Volksbevrijdingsleger.

Aan de daling van het aantal sollicitaties, deels gekoppeld aan het einde van de dienstplicht in veel Europese legers, maar ook aan een publieke opinie die minder gevoelig is voor defensiekwesties, komen in feite aanzienlijke moeilijkheden bij het rekruteren van kandidaten met het profiel dat door de legers wordt verwacht, zowel door de toenemende technologisering van alle functies waarvoor personeel met een hogere opleiding nodig is, en door de toenemende sedentaire levensstijl van de bevolking, waardoor het voor kandidaten steeds moeilijker wordt om aan de fysieke criteria te voldoen die vereist zijn voor het beroep wapens.

Naast de moeilijkheden bij het rekruteren, worstelen de westerse legers om militairen onder contract te houden, waarvan velen besluiten hun verbintenis aan het einde van hun eerste of tweede contract niet te verlengen, waardoor enorme moeilijkheden ontstaan ​​bij het bouwen van de piramide. een effectieve krijgsmacht.

Op dit gebied hebben de legers te maken met concurrentie van de civiele arbeidsmarkt, die vooral dol is op de vaardigheden die het leger heeft verworven en loopbaanprofielen biedt die zowel beter betaald als veel minder beperkend zijn dan binnen de strijdkrachten.

Je zou denken dat deze situatie alleen de legers van westerse democratieën trof. Dit is niet het geval. Sterker nog, ook het Volksbevrijdingsleger lijkt steeds meer problemen te ondervinden bij het behouden van zijn aantal en het veiligstellen van de loyaliteit van soldaten onder contract. Het is duidelijk dat de APL door zijn traditionele ondoorzichtigheid niet openlijk over dit onderwerp communiceert. Er zijn echter verschillende concordante en begeleidende informatie, gepresenteerd in een analyse gepubliceerd op de Amerikaanse site DefenseOne, getuigen van deze situatie.

Afgelopen april werd de “Dienstplichtverordening”, die de Chinese dienstplicht regelt, die meer dan de helft van het PLA-personeel uitmaakt in een tweejarige militaire dienst, aanzienlijk herzien door de Chinese Centrale Militaire Commissie. Bedenk dat volgens het officiële Chinese discours de dienstplicht weliswaar verplicht is, maar dat dit slechts een zeer klein aantal jongeren in dezelfde leeftijdsgroep betreft.

Enerzijds heeft het PLA zijn formaat de afgelopen 30 jaar aanzienlijk verkleind om van een op massa gebaseerd defensief leger met meer dan 4,5 miljoen man te evolueren naar een modern en zeer geprofessionaliseerd leger van 2 miljoen soldaten, zoals westerse legers. Aan de andere kant waren de vrijwilligers voor hun militaire dienst zo talrijk dat de verplichte dienstplicht slechts een zeer klein deel van dezelfde leeftijdsgroep trof. Maar dat was vroeger.

Er is nog 75% van dit artikel te lezen. Abonneer u om toegang te krijgen!

de Klassieke abonnementen toegang verschaffen tot
artikelen in hun volledige versieen zonder reclame,
vanaf € 1,99. Abonnementen Premium ook toegang verlenen archief (artikelen ouder dan twee jaar)