Chińska Armia Ludowo-Wyzwoleńcza również boryka się z poważnymi trudnościami w rekrutacji i utrzymaniu

Jeśli regularnie czytasz Meta-defense, wiesz o tym kwestia zasobów ludzkich stało się w ostatnich latach poważnym problemem dla większości zachodnich armii, które jednocześnie borykają się z trzema czynnikami zmniejszającymi ich liczebność. Podobnie jest w przypadku Chińskiej Armii Ludowo-Wyzwoleńczej.

Oprócz spadku liczby zgłoszeń, częściowo związanego z zakończeniem poboru w wielu armiach europejskich, ale także z mniejszą wrażliwością opinii publicznej na kwestie obronne, istnieją w rzeczywistości znaczne trudności w rekrutacji kandydatów o profilu oczekiwanym przez siły zbrojne, zarówno ze względu na rosnącą technologizację wszystkich stanowisk wymagających personelu z wyższym wykształceniem, jak i rosnącą sedentaryzację populacji, stwarzającą większe trudności kandydatom w osiągnięciu fizycznych kryteriów wymaganych do pracy jako broń.

Oprócz trudności w rekrutacji, zachodnie armie walczą o utrzymanie kontraktowych żołnierzy, z których wielu decyduje się nie odnawiać swojego zaangażowania pod koniec pierwszego lub drugiego kontraktu, co stwarza ogromne trudności w budowaniu piramidy. skuteczną siłę zbrojną.

W tej dziedzinie wojska konkurują z cywilnym rynkiem pracy, który szczególnie upodobał sobie umiejętności nabywane przez wojsko i oferuje profile kariery zarówno lepiej płatne, jak i znacznie mniej restrykcyjne niż w wojsku.

zamówienie szklarniowe Planowanie armii i plany wojskowe | Analiza Obrony | Komunikacja instytucjonalna w dziedzinie obronności
Większość armii zachodnich napotyka dziś trudności w utrzymaniu i zapewnieniu odnowy siły roboczej

Można by pomyśleć, że ta sytuacja dotyczyła tylko armii zachodnich demokracji. Nie o to chodzi. W rzeczywistości wydaje się, że Armia Ludowo-Wyzwoleńcza również napotyka na coraz większe problemy z utrzymaniem liczebności i zapewnieniem lojalności żołnierzy kontraktowych. Oczywiście, ze względu na swoją tradycyjną nieprzejrzystość, APL nie komunikuje się otwarcie na ten temat. Jednak kilka zgodnych i towarzyszących informacji, przedstawionych w analiza opublikowana na amerykańskim portalu DefenseOne, potwierdzają tę sytuację.

Rzeczywiście, w kwietniu ubiegłego roku chińska Centralna Komisja Wojskowa znacząco zrewidowała „Przepisy dotyczące poboru”, które regulują chiński pobór, który szkoli ponad połowę personelu ALW do dwuletniej służby wojskowej. Przypomnijmy, że według chińskiego oficjalnego przemówienia, jeśli pobór jest obowiązkowy, to dotyczy on bardzo niewielkiej liczby młodych ludzi w tej samej grupie wiekowej.

Z jednej strony, ALW znacznie zmniejszyła swój format w ciągu ostatnich 30 lat, aby przejść od masowej armii obronnej liczącej ponad 4,5 miliona ludzi do nowoczesnej i wysoce sprofesjonalizowanej armii liczącej 2 miliony żołnierzy, takiej jak armie zachodnie. Z drugiej strony ochotników do służby wojskowej było tak wielu, że przymusowy pobór dotknął tylko bardzo niewielką część tej samej grupy wiekowej. Ale to było wcześniej.

Pomimo populacji przekraczającej 1,4 miliarda, Chiny z trudem zapewniają Armii Ludowo-Wyzwoleńczej potrzebną siłę roboczą
Pomimo populacji przekraczającej 1,4 miliarda, Chiny z trudem zapewniają ALW siłę roboczą, której potrzebuje

Pozostało 75% tego artykułu do przeczytania. Zasubskrybuj, aby uzyskać do niego dostęp!

Metadefense Logo 93x93 2 Planowanie i plany wojskowe | Analiza Obrony | Komunikacja instytucjonalna w dziedzinie obronności

Wykonanie odcisków ucha jest konieczne, abyśmy mogli stworzyć Twoje monitory Klasyczne subskrypcje zapewnić dostęp do
artykuły w pełnej wersjii bez reklam,
od 1,99 €.


Na dalej

3 Komentarze

Komentarze są zamknięte.

PORTALE SPOŁECZNOŚCIOWE

Ostatnie artykuły