Se você é um leitor regular da Meta-defesa, você sabe que a questão dos recursos humanos tornou-se, nos últimos anos, um grande problema para a maioria dos exércitos ocidentais que enfrentam simultaneamente 3 fatores que degradam sua força de trabalho. Este também é o caso do Exército de Libertação do Povo Chinês.
Para além da diminuição das candidaturas, em parte ligada ao fim do recrutamento em muitos exércitos europeus, mas também a uma opinião pública menos sensível às questões da defesa, existem de facto dificuldades significativas no recrutamento de candidatos com o perfil esperado pelas forças armadas, quer pela crescente tecnologização de todos os cargos que exigem pessoal com formação superior, quer pela crescente sedentarização das populações, criando mais dificuldades para os candidatos atingirem os critérios físicos exigidos para as armas de trabalho.
Além das dificuldades de recrutamento, os exércitos ocidentais lutam para manter os militares sob contrato, muitos deles decidindo não renovar o compromisso ao final do primeiro ou segundo contrato, criando imensas dificuldades na construção da pirâmide. força armada efetiva.
Neste campo, os exércitos enfrentam a concorrência do mercado de trabalho civil, que aprecia particularmente as competências adquiridas pelos militares e oferece perfis de carreira mais bem remunerados e muito menos restritivos do que nas forças armadas.
Alguém poderia pensar que esta situação afetava apenas os exércitos das democracias ocidentais. Este não é o caso. De fato, o Exército Popular de Libertação também parece estar enfrentando problemas crescentes para manter seu número e garantir a lealdade dos soldados contratados. Obviamente, por sua tradicional opacidade, a APL não se comunica abertamente sobre esse assunto. No entanto, várias informações concordantes e concomitantes, apresentadas em uma análise publicada no site americano DefenseOne, atestam essa situação.
De fato, em abril passado, os "Regulamentos de Recrutamento" que regem o recrutamento chinês, que treina mais da metade do pessoal do PLA para um serviço militar de dois anos, foram significativamente revisados pela Comissão Militar Central Chinesa. Recordemos que, segundo o discurso oficial chinês, se o recrutamento for obrigatório, diz respeito apenas a um número muito reduzido de jovens da mesma faixa etária.
Por um lado, o PLA reduziu consideravelmente seu formato nos últimos 30 anos para passar de um exército defensivo baseado em massa, com mais de 4,5 milhões de homens, para um exército moderno e altamente profissionalizado de 2 milhões de soldados, como os exércitos ocidentais. Por outro lado, os voluntários para o serviço militar eram tão numerosos que o recrutamento obrigatório atingia apenas uma parte muito pequena da mesma faixa etária. Mas isso foi antes.
O restante deste artigo é apenas para assinantes -
Os artigos de acesso completo estão acessíveis na seção “Artigos Gratuitos”. Os artigos em Flash ficam abertos em versão completa por 48 horas. Os assinantes têm acesso aos artigos de Análise e Resumo na íntegra. Artigos em Arquivos (com mais de dois anos) são reservados para assinantes Premium.
- 15% na sua assinatura Clássico ou Premium (mensal ou anual) com o código De volta às aulas23
Somente até 30 de setembro!
