Apesar dos orçamentos crescentes, os exércitos ocidentais não conseguem estocar recrutas

Se, após a agressão russa contra a Ucrânia, o ano de 2022 foi colocado principalmente sob o espectro de maiores esforços de defesa, em quase toda a Europa, 2023 pode muito bem apresentar uma face muito diferente, provavelmente decepcionando os planejadores militares.

Com efeito, desde o início do ano, são cada vez mais noticiadas as dificuldades encontradas pelos exércitos ocidentais, nomeadamente na Europa e nos Estados Unidos, no recrutamento do pessoal necessário à renovação das forças, dificultando muito a concretização das ambições de crescimento Mencionado acima.

É particularmente o caso da Bundeswehr, que se empenha num esforço para aumentar o seu efetivo dos atuais 183.000 soldados para 203.000 em 10 anos para responder à evolução da ameaça, e que, para isso, verá o seu orçamento aumentar em quase 35% nos próximos anos para atingir os 2% do PIB exigidos pela OTAN.

No entanto, esta última já enfrenta grandes problemas simplesmente para manter sua força de trabalho, enquanto o número de candidatos nos últimos 12 meses diminuiu 11% face ao período anterior marcado pelo aumento das candidaturas após a crise da Covid.

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O Bundeswehr viu os pedidos caírem 11% nos últimos meses para se juntar a ele

Além disso, um terço da sua atual força de trabalho deixará o serviço nos próximos 7 anos, tornando o desafio mais difícil para o comando alemão, que multiplica as iniciativas para tentar o contacto com os jovens para criar vocações, sem grande sucesso no entanto.

O mesmo acontece com a Royal Navy, ainda uma instituição do outro lado do Canal, que pode ser vista hoje expostos a um saldo negativo em termos de força de trabalho, devido a um aumento significativo das demissões desde o episódio da Covid, enquanto as candidaturas diminuíram 25% face ao período anterior, estando algumas especialidades sob grande tensão, nomeadamente devido à concorrência do mercado de trabalho com elevada procura.


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