O SNU, ou Serviço Nacional Universal, lançado em 2019, tem entre os seus objetivos melhorar a diversidade social e o sentimento de compromisso entre os jovens apresentados, com ou sem razão, como cada vez mais afastados da vida da Nação.
Isto acaba de ser objecto de um relatório muito preocupante do Tribunal de Contas, que considera o sistema caro, mal planeado e, sobretudo, cujos objectivos parecem vagos e variáveis em função da actualidade.
Esta observação contrasta, quase em todos os aspectos, com o feedback elogioso relativo ao sistema de recrutamento selectivo implementado pela Noruega e outros países escandinavos, que desperta o apoio tanto dos jovens como dos exércitos, que beneficiam, na medida do possível, da resiliência nacional.
Coloca-se então a questão da conveniência de substituir um SNU ineficaz e dispendioso por um sistema de recrutamento escolhido, que permitiria, para um investimento idêntico, reforçar o formato dos Exércitos, melhorar o recrutamento de postos militares activos e militares. da Guarda Nacional, e aumentar significativamente a resiliência da Nação, no sentido lato do termo?
resumo
O Tribunal de Contas publica um relatório muito crítico sobre o Serviço Nacional Universal
Nascido de uma das promessas de campanha do candidato Macron durante as eleições presidenciais de 2017, de restabelecer um serviço nacional, o SNU foi lançado em 2019, com o objectivo de atingir todo o seu potencial até 2027.
No entanto, os objectivos deste serviço nacional universal, tal como inicialmente apresentados, rapidamente se desvaneceram face à realidade de integração de uma faixa etária, ou seja, 850 mil jovens, num sistema geral que necessita de infra-estruturas, recursos humanos e créditos que não existem.
Desde muito cedo, o Ministério das Forças Armadas distanciou-se desta iniciativa, salientando que o seu número de efetivos era demasiado reduzido e as suas infraestruturas demasiado limitadas para relançar uma forma de serviço nacional obrigatório, como durante a Guerra Fria.
Foi, portanto, o Ministério da Educação Nacional quem assumiu a maior parte do programa, enquanto os objectivos evoluíram de acordo com os acontecimentos actuais e as expectativas percebidas pela opinião pública. Estes são constituídos, hoje, por um conjunto heterogêneo de objetivos muitas vezes qualitativos, como “ promover a diversidade social", ou" melhorar a resiliência da Nação“, muito difícil, senão impossível, de quantificar.
Portanto, hoje, mesmo as pessoas envolvidas neste projeto lutam para traçar os seus contornos exatos. “ Esta diversidade de objetivos levou à incerteza sobre a ambição
e o significado do SNU, resultando em expectativas diversas e contraditórias » indica assim o relatório do Tribunal de Contas. Além disso, dois dos principais objectivos, a diversidade social por um lado, e o compromisso por outro, não são alcançados, na opinião da instituição, ainda que o SNU esteja apenas na sua forma simplificada e reduzida, baseada unicamente no voluntariado .
Por último, o Tribunal de Contas questiona o futuro deste programa, que custaria hoje cerca de 3 euros por jovem apenas nas fases 000 e 1 (excluindo, portanto, a fase 2 de autorização), enquanto os orçamentos para a sua extensão, estimados em euros 3 a 3 mil milhões de euros, não estão seguros, e a construção das infra-estruturas e o recrutamento necessário nem sequer estão planeados.
… enquanto os exércitos lutam para recrutar e reter o seu pessoal
O relatório do Tribunal de Contas sobre o SNU ecoa naturalmente as dificuldades encontradas pelos Exércitos, não só para aumentar, mas também para simplesmente manter os seus efetivos, inclusive no que diz respeito à Guarda Nacional, até porque este era um dos seus objetivos primordiais, como inicialmente imaginado.
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