Pot armatele franceze să evite recrutarea voluntară?

Pe măsură ce tensiunile internaționale continuă să crească, armatele franceze se confruntă cu dificultăți tot mai mari pur și simplu pentru a-și menține numărul, în fața scăderii numărului de candidați și a creșterii nereînnoirii contractelor militare.

Dacă în cadrul LPM 2024-2030 s-au anunțat măsuri paliative, nu există nicio garanție că vor putea inversa această tendință, în timp ce, în același timp, armatele au nevoie mai mult ca niciodată să-și recapete masa.

Un nou model de recrutare, recrutare selectată, implementat în țările scandinave de câțiva ani, ar putea oferi o soluție eficientă, aplicabilă și progresivă la aceste probleme de resurse umane.

Nevoia de masă devine critică pentru armatele franceze în fața amenințărilor

« Războiul din Ucraina deschide o nouă formă de Război Rece„. În acești termeni, Sébastien Lecornu, ministrul Forțelor Armate, a început conferința de presă susținută pe 26 martie, pentru a face un bilanț al eforturilor și așteptărilor ministerului său, al Forțelor Armate franceze și al industriilor naționale de apărare, în fața a amenințărilor în evoluție în Ucraina, Marea Roșie și în alte părți.

armatele franceze în Mali
Armatele franceze au fost transformate la sfârșitul anilor 90 pentru a avea o capacitate semnificativă de proiecție a forțelor, bazând securitatea națiunii doar pe descurajarea ei.

Această revenire, acceptată acum, la o formă de Război Rece, va influența în mod necesar chiar modelul armatelor franceze, construit, încă de la sfârșitul anilor 1990, pe un diptic alcătuit din descurajare, pe de o parte, și un corp proiectabil. expediționar, reactiv, dar limitat în masă, pe de altă parte.

Acest model nu este, așa cum se menționează adesea, singura consecință a restricțiilor bugetare legate de beneficiile păcii post-Război Rece. Dacă prăbușirea percepută a amenințării ruse a avut, evident, o pondere determinantă în această problemă, dificultățile întâmpinate de armatele franceze în desfășurarea unei forțe omogene și eficiente în Arabia Saudită, în fața Irakului, înaintea Operațiunii Furtuna în deșert, au jucat cel puțin la fel.

Franța a fost acolo subliniind constrângerile armatelor sale de conscripție, concepute pentru a face față amenințării sovietice, dar structural nepotrivite pentru proiecția puterii în volum, chiar dacă numărul soldaților activi era atunci cu 50% mai mare în Astăzi.

Prin profesionalizare, armatele franceze au câștigat așadar în flexibilitate și receptivitate. Totuși, în același timp, au pierdut o masă considerabilă, până la punctul în care astăzi nu mai sunt în măsură să-i permită șefului statului să „ alege-ți războaiele și câștigă-le„, conform maximei lui Charles de Gaulle, fără a se integra într-o vastă coaliție.

Această revenire la Războiul Rece, anunțată de Sébastien Lecornu, va avea, așadar, drept corolar necesar, o revizuire a modelului și formatului armatelor franceze, în anii următori, pentru a recâștiga această credibilitate convențională esențială pentru descurajarea acesteia.

Provocarea resurselor umane care handicapează armatele franceze

Dacă observația este relativ banală de făcut, răspunsul la ea, pe de altă parte, se dovedește a fi foarte complicat. Într-adevăr, dincolo de chestiunile bugetare, care sunt cruciale, dar tratate în altă parte în alte articole, modelul actual al armatelor nu este adaptat unui câștig de masă semnificativ.

Parade maistrance
Armatelor le este din ce în ce mai dificil să recruteze personal calificat care să le satisfacă așteptările.

LOGO meta defense 70 Politica de apărare | Analiza apărării | Bugetele forțelor armate și eforturile de apărare

75% din acest articol rămâne de citit,
Aboneaza-te pentru a-l accesa!

Les Abonamente clasice oferi acces la
articole în versiunea lor completă, Și fără publicitate,
de la 6,90€.


Abonează-te la știri

Înregistrează-te pentru Buletin informativ Meta-Defense a primi pe
ultimele articole de modă zilnic sau săptămânal

Pentru mai multe

1 COMENTARIU

  1. Adoptă modelul Confederației Elvețiene sau o adaptare care să facă posibilă compensarea eșecurilor noastre de recrutare. Reevaluați această profesie cu totul specială, reduceți numărul de „generali” și reevaluați promoțiile interne și formarea, mai degrabă decât tigrii de hârtie care ies din școli fără experiență ca câștigători de medalii.

RETELE SOCIALE

Ultimele articole