Britská armáda opäť otvára svoje brány domíniám

- reklama -

Rovnako ako väčšina západných armád, aj britské armády sa snažia naverbovať a udržať svoje jednotky. Podľa Národného kontrolného úradu dnes v kráľovniných armádach zostáva 8500 XNUMX neobsadených pozícií. 

V snahe uspokojiť túto potrebu prichádza britská vláda na autorizáciu žiadostí členov Commonwealthu, s cieľom získať 1350 XNUMX zamestnancov napríklad z Indie, Kene, Kanady alebo Austrálie.

Doteraz museli zahraniční kandidáti preukázať 5 rokov prítomnosti na pôde Veľkej Británie, aby boli spôsobilí. Odstránením tohto limitu úrady dúfajú, že vyvolajú fenomén porovnateľný s javom francúzskej cudzineckej légie, ktorá doteraz nemala problémy s náborom.

- reklama -

Na rozdiel od toho, čo sa praktizovalo v Spojených štátoch na vrchole vojen v Afganistane a Iraku, o systematickom prideľovaní štátnej príslušnosti nad rámec danej dĺžky služby nemôže byť ani reč. Britská armáda už má špecifické kanály na nábor cudzieho personálu do špecializovaných plukov, ako sú nepálski Gurkhovia. 

Faktom zostáva, že otázka náboru, podobne ako otázka udržania vojakov, je pre západné armády opakujúcim sa a veľmi vážnym problémom. Príčin je viacero: neatraktívnosť vojenskej kariéry vnímaná ako príliš obmedzujúca, demotivácia časti vedúcich pracovníkov po niekoľkých desaťročiach útlmu, veľmi vysoký operačný tlak alebo atraktivita civilných pracovných ponúk pre vojenské zručnosti, medzi inými.

Okrem toho sa naďalej posilňovali náborové kritériá, čiastočne v dôsledku narastajúceho technického a technologického rozmeru vojenskej profesie, ale aj z dôvodu zníženia investícií do výcviku, pričom mnohí pracovníci opúšťajú ozbrojené sily po skončení prvého kontraktu.

- reklama -

V personálnej politike armád sa preto vytvorila istá forma začarovaného kruhu, vyvolaná predovšetkým rozpočtovými obmedzeniami minulých rokov, ktorá viedla k úsporám všade tam, kde to bolo možné, najmä v oblasti výcviku. Podobne ťažkosti pri nábore obmedzujú formátové ambície armád, čo vedie k zvýšeniu operačného tlaku na personál, čo je jeden z rozhodujúcich faktorov demotivácie vysvetľujúcich značnú fluktuáciu pracovnej sily. 

Zvýšenie rozpočtov vyčlenených na armády pôsobiace na Západe nepochybne zlepší situáciu. Ale bude potrebné prijať rušivé opatrenia a pravdepodobne vnímané ako riskantné, aby sa podarilo prelomiť tento pokračujúci deštruktívny kruh. 

- reklama -

Pre ďalšie

SOCIÁLNE SIETE

Posledné články