Ако сте редован читалац Мета-одбране, знате то питање људских ресурса је последњих година постао главни проблем за већину западних армија које се истовремено суочавају са 3 фактора који деградирају њихову радну снагу. То је случај и са кинеском народноослободилачком војском.
Поред опадања пријава, делимично повезаног са престанком регрутације у многим европским армијама, али и са јавним мњењем које је мање осетљиво на питања одбране, у ствари постоје значајне потешкоће у регрутовању кандидата са профилом који очекују оружане снаге, како због све веће технологизације свих позиција за које је потребно особље са вишом стручном спремом, тако и због растуће седентаризације становништва, што ствара више потешкоћа за кандидате да постигну физичке критеријуме потребне за оружје за посао.
Поред потешкоћа у регрутовању, западне армије се боре да задрже војнике по уговору, многи од њих одлучују да не обнове своју обавезу на крају свог првог или другог уговора, стварајући огромне потешкоће у изградњи пирамиде. старости и чинови у складу ефикасну оружану снагу.
У овој области, војске се суочавају са конкуренцијом са цивилног тржишта запошљавања, које посебно воли вештине које је војска стекла и нуди профиле каријере који су и боље плаћени и много мање рестриктивни него у оквиру снага.
Човек би помислио да је ова ситуација погодила само армије западних демократија. Ово није случај. У ствари, чини се да се и Народноослободилачка војска сусреће са све већим проблемима у одржавању свог броја и обезбеђивању лојалности војника по уговору. Очигледно, због своје традиционалне непрозирности, АПЛ не комуницира отворено о овој теми. Међутим, неколико подударних и истовремених информација, представљених у анализа објављена на америчком сајту ДефенсеОне, потврђују ову ситуацију.
Заиста, прошлог априла, Кинеска Централна војна комисија је значајно ревидирала „Прописе о регрутацији“ који регулишу кинеску регрутацију, која обучава више од половине особља ПЛА за двогодишњу војну службу. Подсетимо, према кинеском званичном говору, ако је регрутација обавезна, ради се само о веома слабом броју младих људи исте старосне групе.
С једне стране, ПЛА је значајно смањила свој формат у последњих 30 година да би се прешла са масовне одбрамбене војске која има више од 4,5 милиона људи, до модерне и високо професионализоване војске од 2 милиона војника, попут западних армија. С друге стране, добровољци за одслужење војног рока били су толико бројни да је обавезна регрутација захватила само мали део исте старосне групе. Али то је било пре.
Остатак овог чланка намењен је само претплатницима -
Чланци са пуним приступом доступни су у одељку „Бесплатни чланци“. Фласх чланци су отворени у пуној верзији 48 сати. Претплатници имају приступ чланцима Анализе и Резимеа у целости. Чланци у Архиви (старији од две године) резервисани су за Премиум претплатнике.
- 15% на вашу претплату Цлассиц или Премиум (месечно или годишње) са кодом Назад у школу23
Само до 30. септембра!
[…] […]
[…] на европски и северноамерички континент. Као што смо недавно разговарали, и кинеска народноослободилачка армија наилази на одређене потешкоће, посебно на п..., што је довело до тога да власти земље увелико пооштре санкције за оне који желе да […]
[…] разлог зашто су кинеске власти овог пролећа објавиле важне промене у вези са критеријумима и обавезама око регрутације која данас обезбеђује више од 70% особља ПЛА кроз војну службу од 2 […]