Kế thừa truyền thống của Anh, lực lượng vũ trang Ấn Độ hoàn toàn chuyên nghiệp và binh lính Ấn Độ thường ký hợp đồng rất dài hạn khi nhập ngũ, lên tới 17 năm đối với cấp bậc thấp nhất. Đối với chính phủ Modi, tình huống này có vẻ có vấn đề, vì vấn đề là duy trì lực lượng 1,4 triệu binh sĩ chuyên nghiệp, với biên chế tiếp tục tăng trong khi mức sống trong nước tăng lên. Giống như các lực lượng vũ trang chuyên nghiệp của phương Tây, New Delhi đã quyết định thực hiện chính sách tuyển dụng mới cho lực lượng vũ trang của mình, với hợp đồng ban đầu có thời hạn 4 năm dành cho những tân binh trẻ và chỉ gia hạn hợp đồng với một phần tư quân nhân đã hết hạn. Điều này nhằm thiết lập một kim tự tháp và cấp bậc tuổi hiệu quả, nhưng trên hết là để trẻ hóa lực lượng lao động và giảm đáng kể gánh nặng trong biên chế của quân đội.
75% bài viết này vẫn còn để đọc,
Đăng ký để truy cập nó!
Les Đăng ký cổ điển cung cấp quyền truy cập vào
bài viết trong phiên bản đầy đủ của họ, Và không có quảng cáo,
từ 6,90 €.
Đăng ký bản tin
Đăng ký cho Bản tin Meta-Defense để nhận được
bài viết thời trang mới nhất hàng ngày hoặc hàng tuần
[…] […]