La présentation du compromis CDU–SPD sur le futur service militaire allemand introduit une nouveauté dont la portée dépasse largement le débat RH : les volontaires toucheront 2 600 € brut par mois, soit environ 2 000 € nets . Ce montant dépasse de 450 € la rémunération actuelle versée aux volontaires engagés dans le modèle de six mois reconductible.
Avec cette bascule, Berlin espère garantir un afflux suffisant de recrues pour accompagner la montée en puissance d’une Bundeswehr appelée à passer d’environ 65 000 à 150 000 soldats, tout en constituant une réserve projetée à 200 000 hommes. Reste que cette prime rebat les équilibres : elle facilite l’adhésion des jeunes, mais introduit, par son ampleur, des effets systémiques pour l’Europe occidentale. L’enjeu devient dès lors double : réussir la transition allemande sans déstabiliser l’environnement capacitaire de ses partenaires.
Sommaire
Une solde exceptionnelle pour structurer un volontariat massif au nouveau service militaire allemand
Le compromis politique qui a émergé résulte d’un équilibre délicat. Le SPD et Boris Pistorius défendaient un modèle centré sur le volontariat, insistant sur la nécessité d’éviter une conscription frontale dans un contexte sociétal encore rétif. La CDU, et derrière elle le chancelier Friedrich Merz, exigeaient au contraire un mécanisme garantissant un flux minimal de recrues. Le schéma retenu combine donc questionnaire obligatoire à 18 ans, sélection prioritaire des volontaires, et possibilité d’appel obligatoire si les effectifs demeurent insuffisants.
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Il faut bien de la chair à canon pour sauver les politiques corrompu avec une bonne guerre histoire de faire oublier que le pays s’effondre
Je pense plutôt que nous devrions nous inspirer du GI bill plutôt qu’une incitation financiere aussi massive
» You don’t solve problems by only throwing money at it » disent les Americains
Tous les spécialistes RH savent que l’argenr n’est pas un bon motivateur (impact tres court).Attention un revenu faible lui est un demotivateur (reconnaissance sociale..)
En 1945 Truman pour remercier les générations de 18/ 25 ans jetés dans la guerre institua le GI bill.Les vétérans avaient la possibilité de faire des études supérieures (bourses) qui étaient chères , élitistes et….rares
C’est le coeur du changement profond de l’écosustème technologique des US entre 1950 et nos jours.Des générations d’ingenieurs ,de médecin, d’avocats, une explosion des Universités et de la base techno des Indusries US.Pour des des enfant doués de milieux modestes, servir dans les forces armées y compris la Garde N et etudier avec une bourse est une voie socialement prestigieuse et fortement ascendante
Ceux qui fréquentent l’Industrie ou les Affaires US connaissent l’impact des ex « West Pointer » , Us Nav. Academy ou des formations moins prestigieuses ,ex ROTC, techniciens, informaticiens..
C’est une demarche citoyenne et meritocratique dont nous dvrions nous inspirer