CERBAIR – سرب توسعه دهنده C++
- مونتروژ، 92120
- CDI
- 11/03/2024
- 65000 یورو - 70000 یورو
خلاصه
شرح
شرکت در چند کلمه:
رهبر فرانسه در مبارزه با هواپیماهای بدون سرنشین، در این صنعت نوظهور با پتانسیل بسیار بالا، سیستم های آن امنیت عمومی و زیرساخت های حیاتی مانند پایگاه های نظامی، کشتی های جنگی، زندان ها، فرودگاه های غیرنظامی، بنادر، کاخ های ریاست جمهوری و کاروان های VIP را تقویت می کند. در رشد مداوم، این جواهر دارای مراجع معتبر مشتریان متعددی از جمله وزارتخانه های نیروهای مسلح، کشور و دادگستری است.
CERBAIR به دنبال جذب نیرو می باشد بسیار با انگیزه، علاقه مند به نوآوری، دفاع و امنیت، آماده نبرد برای تصرف بازار بزرگ و مدیریت انفجار هواپیماهای بدون سرنشین در جوامع مدرن ما. استقلال، پویایی، روحیه تیمی و جدیت ضروری خواهد بود.
CERBAIR همچنین:
- 😎 یک سمینار در سال (به طور کلی شامل ورزش)
- 🤗 رویدادهای دوستانه: نوشیدنی های تیمی هر ماه…
- 🌍 شغلی که منطقی است!
- 💪 موفقیت های کوچک روزمره را با همکاران جشن بگیرید
- 🤗 تیمی متحد و دلسوز که از استقبال شما خوشحال خواهند شد!
- 🛴پشتیبانی از بسته های تحرک پایدار
مزایای
- - RTT
- - بلیط رستوران، غذاخوری، بلیط غذا
- - متقابل
- – 50 درصد حمل و نقل
ماموریت
به عنوان Lead Dev C++ از تیمی متشکل از 5 توسعه دهنده، شما فعالانه در توسعه راه حل نرم افزار CERBAIR و همچنین ابزارهای حاصل مشارکت خواهید داشت. ماموریت شما شامل موارد زیر خواهد بود:
- وظایف توسعه را در تیم توزیع کنید
- درک و پیاده سازی آجرهای مختلف نرم افزار راه حل CERBAIR (C++)
- در اعتبارسنجی کد توسعه دهندگان دیگر، از جمله از طریق آزمایش و بررسی کد، شرکت کنید.
- راه حل را به طور مداوم بهبود بخشید سربیر با در نظر گرفتن بازخورد مشتریان
این ماموریت همچنین شامل جلسات آزمایش میدانی اجزای مختلف توسعه‌یافته خواهد بود.
نمایه
مهارتهای فنی :
- سطح Bac +5، دانشکده مهندسی یا معادل آن
- حداقل 5 سال سابقه کار در C++
- آشنایی خوب با محیط لینوکس
- استفاده از Qt و SQL
- دانش بسیار خوب معماری نرم افزار
- تجربه در مدیریت یک تیم توسعه
- دانش توسعه وب امتیاز محسوب می شود
کیفیت های اضافی: - دیباگر خوب
- توانایی حل مسائل پیچیده
- با توسعه تیم راحت است
- کنجکاو و با میل شدید به یادگیری
- توانایی های رهبری
شما خود را در این نمایه می شناسید؟ پس دیگر منتظر نمانید و همین الان درخواست دهید!
فرآیند استخدام ما
- اولین مصاحبه تلفنی
- تست فنی در منزل
- مصاحبه فیزیکی در محل ما با قهوه (مدیران و مدیران منابع انسانی) با آزمایش فنی دوم احتمالی در محل.
- پیشنهاد کار
مشترکین حق بیمه می تواند هر ماه 2 پیشنهاد شغلی یا بیانیه مطبوعاتی را در سایت متا دیفنس به صورت رایگان منتشر کند.