Manapság elterjedt volt a fegyveres erő erejének felmérése, főként a felszerelési leltár alapján. A modern tankok, tengeralattjárók vagy harci repülőgépek száma gyakran meghatározta egy ország katonai potenciálját. A modern feladatok összetettsége miatt ma már más tényezőket is figyelembe vesznek, mint például a logisztikai és támogatási képességeket, a haderő kiképzését, valamint a megvalósított doktrínát. A hadsereg hadműveleti ereje azonban sok szempontból része az élettudományokban jól ismert ősrégi mintának, nevezetesen, hogy egy élőlény, bármi legyen is az, a legritkább erőforrás rendelkezésre állásával arányosan fejlődik. És ha ma úgy tűnik, hogy minden szem a költségvetés, valamint a jelenlegi és jövőbeli fegyverprogramok kérdésére szegeződik, sok tényező azt mutatja, hogy a jövőben a hadseregek kritikus erőforrása nem költségvetési vagy technológiai, hanem emberi forrás lesz.
Valójában számos hadsereg esetében a legtöbb modern hadsereg, különösen Nyugaton, figyelmeztetett a munkaerő-toborzás, valamint a munkaerő megtartása terén tapasztalható növekvő nehézségeikre. Szóval néhány nappal ezelőtt a japán önvédelmi erők bejelentették, hogy a toborzási célokat 2022-ben csak 46,5%-kal lehet elérni, 4300 tényleges felvétellel a tervezett 9,245-ből. Tokió esetében ez a valaha feljegyzett történelmi mélypont, a korábbi 2018-as rekord elérte a 72%-ot. A nyilvánvaló toborzási nehézségek mellett a japán önvédelmi erők is küzdenek állományuk megtartásával, az újoncok többsége egy-két szerződés után távozik a szolgálatból. Valójában nemcsak összlétszámukat nem tudják megtartani, de jelentős nehézségekbe ütköznek a korok és rangok piramisának fenntartása során, amely összhangban van a modern fegyveres erők működésével.
Ezt a fegyveres szakmától való kiábrándultságot a FADJ több kapcsolódó tényezővel magyarázza, elsősorban a munkaerő-piaci versennyel, amely nagyon vonzó karrierprofilokat és javadalmazást kínál, ami még inkább, különösen azért, mert mint minden modern és technológiai hadsereg, most olyan jelölteket keresnek, akik nagy potenciállal rendelkeznek a fegyverrendszerek összetettsége és a háború egésze miatt. De a katonai élethez kapcsolódó korlátok, és bizonyos módon a FADJ elismerésének hiánya a japán közvéleményben szintén hozzájárulnak sok potenciális jelölt kizárásához, így ezek ma 15.000 23.000 és XNUMX XNUMX katonára becsülik a személyi hiányt. Ez a helyzet azokra a nehézségekre emlékeztet, amelyekkel számos nyugati hadsereg szembesült az elmúlt években Európában és az Egyesült Államokban.
A cikk 75%-a még olvasásra vár,
Iratkozz fel, hogy hozzáférj!
Les Klasszikus előfizetések hozzáférést biztosítanak
cikkek teljes verziójában, És reklám nélkül,
6,90 €-tól.
Hírlevél Bejelentkezés
Regisztráljon a Meta-Defense Hírlevél hogy megkapja a
legújabb divatcikkek naponta vagy hetente
A magam részéről sokkal jobban szeretek 50 000 képzett és felszerelt légióst, mint 500 000 észak-koreaiat.
Ukrajna példája tanulságos (a csecsen 1. epizódban már megpillanthattuk a trükköt). Nem sok (vagyis szovjet felszerelés) birtokában közel 300 000 embert tartottak elöl.
1 hónapon belül vagy akár 45 napon belül láthatjuk, hogy az ukránok nagy intenzitású nyugati felszerelésekkel lépnek harcba. Kaphatunk egy kis képet a számok törvényéről.
Továbbra sem vagyok meggyőződve a bajonetttöltés hatékonyságáról 30 mm-es fegyvereken
Nem tudom, hogy Ukrajna példája nagyon jó-e. A háború legelején a repülőtérért döntő ütközet két rendkívül képzett csapattal áll szemben. Aztán az orosz előny lényegében anyagi, az ukránoknak nagyon gyorsan sikerül mozgósítani férfi lakosságukat. És azt látjuk, hogy rögtönzött csapatok zaklatják, mozgásképtelenné teszik és megsemmisítik a jobban felszerelt orosz konvojokat, ami inkább a vezetés és a szervezés kudarcának tűnik, mint a létszámstratégia kudarcának.
[…] néhány napja publikáltunk egy elemzést a HR-korlátok egyre kritikusabb dimenziójáról az erők működésében…, különösen Nyugaton. De ha egyes országoknak nagyon […]
[…] Nemcsak a haditengerészetek anyagi és humánköltségei nőttek lényegesen gyorsabban, mint a haditengerészet költségvetése, de ez utóbbiaknak évek óta jelentős nehézségekbe ütköznek a toborzás és a személyi állomány megtartása során, ahogyan ezt többször is megtettük. […]
[…] Ön a Meta-defense hűséges olvasója, tudja, hogy az emberi erőforrások kérdése az elmúlt években a legtöbb nyugati hadsereg számára fontos kérdéssé vált, amely […]