인적 자원이 서구 군대의 가장 중요한 자원이 되고 있습니까?

오늘날에는 주로 자재 재고를 기준으로 군대의 힘을 평가하는 것이 일반적이었습니다. 현대식 탱크, 잠수함 또는 전투 항공기의 수는 종종 한 국가의 인지된 군사적 잠재력을 결정했습니다. 현대 교전의 복잡성으로 인해 이제 병참 및 지원 능력, 부대 훈련, 구현 교리와 같은 다른 요소가 고려됩니다. 그러나 여러 측면에서 군대의 작전 능력은 생명 과학에 잘 알려진 밀레니엄 패턴의 일부입니다. 즉, 그것이 무엇이든 유기체는 가장 부족한 자원의 가용성에 비례하여 발전합니다. 그리고 오늘날 모든 시선이 예산 문제와 현재와 미래의 군비 프로그램에 고정되어 있는 것처럼 보인다면, 군대의 중요한 미래 자원은 예산이나 기술이 아니라 인간이 될 것이라는 많은 요인이 나타나는 경향이 있습니다.

사실, 몇몇 군대의 경우, 대부분의 현대 군대, 특히 서구의 군대는 모집과 인력 유지에 있어 점점 더 어려움을 겪고 있다고 경고해 왔습니다. 그래서 며칠 전, 일본 자위대는 2022년 모집 목표가 46,5%에 불과하다고 발표했습니다., 계획된 4300명 중 9,245명의 유효 채용이 있습니다. 이는 2018년 이전 최고치인 72%를 기록한 도쿄의 사상 최저치입니다. 명백한 모집 어려움 외에도 일본 자위대도 인력을 유지하기 위해 고군분투하고 있으며 대부분의 신병은 한두 건의 계약을 마치고 퇴역합니다. 사실, 그들은 전체적으로 숫자를 유지하지 못할 뿐만 아니라 현대 군대의 기능과 일치하는 나이와 계급 피라미드를 유지하는 데 상당한 어려움에 직면합니다.

무기 전문직에 대한 이러한 사랑의 부족은 FADJ에 의해 여러 관련 요인에 의해 설명됩니다. 첫 번째로 매우 매력적인 경력 프로필과 보수를 제공하는 직업 시장의 경쟁은 특히 모든 현대인과 마찬가지로 더욱 그러합니다. 그리고 기술 군대, 이들은 이제 무기 시스템의 복잡성 증가와 전반적인 전쟁 수행으로 인해 잠재력이 높은 후보를 찾고 있습니다. 그러나 군 생활과 관련된 제약, 그리고 어떤 면에서는 일본 여론에서 FADJ에 대한 인식 부족도 많은 잠재적 후보자를 배제하는 데 기여하여 오늘날 이들은 15.000명에서 23.000명 사이로 추정되는 직원 부족을 기록합니다. 최근 몇 년 동안 미국과 마찬가지로 유럽에서도 많은 서방 군대가 겪었던 어려움을 연상시키는 상황입니다.

이 기사의 75%는 아직 읽어야 할 부분입니다.
액세스하려면 구독하세요!

숲 클래식 구독 에 대한 액세스를 제공
정식 버전의 기사과 광고없이,
6,90 €부터.

뉴스 레터 구독