Ar žmogiškieji ištekliai tampa svarbiausiu Vakarų ginkluotųjų pajėgų ištekliu?

- Reklama -

Šiandien buvo įprasta vertinti ginkluotųjų pajėgų galią, daugiausia remiantis jos įrangos inventoriumi. Šiuolaikinių tankų, povandeninių laivų ar kovinių lėktuvų skaičius dažnai nulemdavo suvokiamą šalies karinį potencialą. Dėl šiuolaikinių užduočių sudėtingumo dabar atsižvelgiama į kitus veiksnius, tokius kaip logistikos ir paramos pajėgumai, pajėgų mokymas, taip pat įgyvendinama doktrina. Tačiau daugeliu aspektų kariuomenės operatyvinė galia yra gyvybės moksluose gerai žinomo amžių modelio dalis, būtent, kad organizmas, kad ir koks jis būtų, vystysis proporcingai rečiausių išteklių prieinamumui. Ir jei šiandien visų akys atrodo nukreiptos į biudžeto ir esamų bei būsimų ginklų programų klausimus, daugelis veiksnių rodo, kad ateityje svarbiausias kariuomenės išteklius bus ne biudžetinis ar technologinis, o ne žmogus.

Tiesą sakant, daugelis šiuolaikinių armijų, ypač Vakarų, perspėjo apie didėjančius sunkumus ne tik įdarbinant, bet ir išlaikant kariuomenę. Taigi prieš kelias dienas Japonijos savigynos pajėgos paskelbė, kad 2022 m. įdarbinimo tikslai gali būti pasiekti tik 46,5 proc., su 4300 9,245 faktinių įdarbinimų iš 2018 72 suplanuotų. Tokijui tai yra istorinis žemiausias kada nors užfiksuotas rekordas – ankstesnis XNUMX m. rekordas siekė XNUMX proc. Be akivaizdžių įdarbinimo sunkumų, Japonijos savisaugos pajėgos taip pat stengiasi išlaikyti savo personalą, nes dauguma užverbuotų tarnybą palieka po vienos ar dviejų sutarčių. Tiesą sakant, jie ne tik nesugeba išlaikyti savo bendro skaičiaus, bet ir susiduria su dideliais sunkumais išlaikydami amžių ir rangų piramidę, atitinkančią šiuolaikinių ginkluotųjų pajėgų veikimą.

JAPANIJA SDF 2 e1680534419712 Gynybos naujienos | Šiaurės Korėja | JUNGTINĖS VALSTIJOS
Japonijos savisaugos pajėgos patiria daugiau nei 15.000 XNUMX vyrų deficitą dėl sunkumų verbuojant ir išlaikant personalą.

Šį nepasitenkinimą ginklo profesija FADJ aiškina keliais susijusiais veiksniais, pirmiausia konkurencija darbo rinkoje, kuri siūlo labai patrauklius karjeros profilius ir atlygį, o tuo labiau, nes, kaip ir visos modernios ir technologinės armijos, jos yra dabar ieškoma kandidatų, turinčių didelį potencialą dėl ginklų sistemų sudėtingumo ir viso karo vykdymo. Tačiau su kariniu gyvenimu susiję suvaržymai ir tam tikra prasme FADJ nepripažinimas Japonijos viešojoje nuomonėje taip pat prisideda prie daugelio potencialių kandidatų pašalinimo, todėl šiandien jie fiksuoja personalo deficitą, kuris yra nuo 15.000 23.000 iki XNUMX XNUMX karių. , situacija, kuri primena sunkumus, su kuriais pastaraisiais metais susidūrė daugelis Vakarų armijų tiek Europoje, tiek JAV.

- Reklama -

LOGO meta Defense 70 Gynybos naujienos | Šiaurės Korėja | JUNGTINĖS VALSTIJOS

Liko perskaityti 75% šio straipsnio,
Prenumeruokite, kad ją pasiektumėte!

Les Klasikinės prenumeratos suteikti prieigą prie
straipsniai pilna versijair be reklamos,
nuo 6,90 €.


Naujienlaiškio registracija

- Reklama -

Registruokitės į Meta-Defense informacinis biuletenis gauti
naujausi mados straipsniai kasdien arba kas savaitę

- Reklama -

Toliau

5 komentarai

  1. Savo ruožtu man daug labiau patinka 50 000 apmokytų ir aprūpintų legionierių nei 500 000 Šiaurės Korėjos gyventojų.
    Ukrainos pavyzdys yra ugdantis (jau pirmame epizode buvome įžvelgę ​​dalyką Čečėnijoje). Neturėdami daug (t. y. sovietinės įrangos), jie sulaiko beveik 1 300 vyrų.
    Per 1 mėnesį ar net 45 dienas pamatysime, kaip ukrainiečiai stos į mūšį su didelio intensyvumo vakarietiška technika. Galėsime šiek tiek suprasti skaičių dėsnį.
    Likau neįtikintas durtuvo užtaiso 30 mm patrankoms efektyvumu.

    • Nežinau, ar labai geras Ukrainos pavyzdys. Pačioje karo pradžioje lemiamas mūšis dėl oro uosto priešinosi dviem itin apmokytiems kariams. Tada Rusijos pranašumas iš esmės yra materialus, ukrainiečiams pavyksta labai greitai sutelkti savo vyrišką populiaciją. Ir matome laikinus karius, persekiojančius, stabdančius ir naikinančius geriau aprūpintus Rusijos vilkstines, o tai labiau panašu į vadovavimo ir organizavimo fiasko, o ne į skaičių strategijos nesėkmę.

SOCIALINIAI TINKLAI

Paskutiniai straipsniai