İnsan kaynakları Batı silahlı kuvvetlerinin en kritik kaynağı haline mi geliyor?

Günümüzde bir silahlı kuvvetin gücünün esas olarak ekipman envanterine dayalı olarak değerlendirilmesi yaygın bir uygulamaydı. Modern tankların, denizaltıların veya savaş uçaklarının sayısı genellikle bir ülkenin algılanan askeri potansiyelini belirler. Modern çatışmaların karmaşıklığı nedeniyle, lojistik ve destek yetenekleri, kuvvet eğitimi ve uygulanan doktrin gibi diğer faktörler artık dikkate alınmaktadır. Bununla birlikte, pek çok açıdan, bir ordunun operasyonel gücü, yaşam bilimlerinde iyi bilinen çok eski bir modelin parçasıdır; yani, her ne olursa olsun, bir organizma, en nadir kaynakların mevcudiyetiyle orantılı olarak gelişecektir. Ve bugün tüm gözler bütçeler ile mevcut ve gelecekteki silah programlarına odaklanmış görünüyorsa, birçok faktör gelecekte ordular için kritik kaynağın ne bütçe ne de teknolojik değil, insan olacağını gösteriyor.

Aslında, birçok ordu için, özellikle Batı'daki modern orduların çoğu, birliklerini askere alma ve aynı zamanda onları koruma konusunda giderek artan zorluklar konusunda uyarıda bulunuyor. Yani birkaç gün önce, Japon Öz Savunma Kuvvetleri, 2022 yılı işe alım hedeflerine ancak %46,5 oranında ulaşılabileceğini açıkladıPlanlanan 4300 kişiden 9,245'ü fiili işe alımla gerçekleşti. Bu, Tokyo için şimdiye kadar kaydedilen tarihi en düşük seviye olup, 2018'deki önceki rekor %72'ye ulaşmıştı. Belirgin işe alım zorluklarına ek olarak, Japon öz savunma kuvvetleri de personelini elde tutmakta zorlanıyor; işe alınanların çoğunluğu bir veya iki sözleşmeden sonra hizmetten ayrılıyor. Aslında sadece sayılarını bir bütün olarak korumakta başarısız olmakla kalmıyorlar, aynı zamanda modern bir silahlı kuvvetin işleyişiyle tutarlı bir yaş ve rütbe piramidini sürdürmede de önemli zorluklarla karşılaşıyorlar.

Silah mesleğine yönelik bu hayal kırıklığı, FADJ tarafından çeşitli ilgili faktörlerle açıklanmaktadır; her şeyden önce, çok çekici kariyer profilleri sunan iş piyasasındaki rekabet ve özellikle tüm modern ve teknolojik ordular gibi, daha da fazla olan ücretlendirme. silah sistemlerinin karmaşıklığı ve savaşın bir bütün olarak yürütülmesi nedeniyle potansiyeli yüksek adaylar aranıyor. Ancak askeri yaşamla bağlantılı kısıtlamalar ve bir bakıma FADJ'nin Japon kamuoyunda yeterince tanınmaması da birçok potansiyel adayın dışlanmasına katkıda bulunuyor; dolayısıyla bugün bu adaylarda 15.000 ila 23.000 asker arasında tahmin edilen bir personel açığı kaydediliyor. Bu, son yıllarda Amerika Birleşik Devletleri'nde olduğu gibi Avrupa'da da birçok Batılı ordunun karşılaştığı zorlukları hatırlatan bir durum.

Bu makalenin %75'i okunmaya devam ediyor,
Erişmek için abone olun!

Klasik abonelikler erişim sağlamak
tam sürümdeki makaleler, Ve reklamsız,
6,90 €'dan başlayan fiyatlarla.

Bülten aboneliği