今天，主要根据物资库存来评估武装部队的力量是很常见的。 现代坦克、潜艇或作战飞机的数量通常决定了一个国家的军事潜力。 由于现代交战的复杂性，现在还考虑了其他因素，例如后勤和支持能力、部队训练以及实施的条令。 然而，在许多方面，军队的作战能力是生命科学众所周知的千禧年模式的一部分，即无论是什么有机体，其发展将与最稀缺资源的可用性成比例。 如果今天所有的目光似乎都集中在预算问题以及当前和未来的军备计划上，那么许多因素往往表明，军队未来的关键资源既不是预算也不是技术，而是人力。
事实上，对于几支军队来说，大多数现代军队，尤其是西方军队，一直在警告他们在招募和留住劳动力方面越来越困难。 于是，前几天， 日本自卫队宣布2022年招募目标只能实现46,5%，在计划的 4300 人中，有 9,245 人有效招募。 这是东京的历史最低点，此前的高点是 2018 年的 72%。 除了明显的招聘困难外，日本自卫队还难以留住他们的员工队伍，大多数新兵在签订一两份合同后就离职了。 事实上，他们不仅无法维持整体人数，而且在维持与现代武装部队运作相一致的年龄和军衔金字塔方面遇到了重大困难。
FADJ 解释了这种对军人职业缺乏热爱的几个相关因素，首先是就业市场的竞争，它提供了非常有吸引力的职业概况和报酬，更是如此，尤其是因为像所有现代人一样和技术军队，由于武器系统和整个战争的进行越来越复杂，这些现在正在寻找具有高潜力的候选人。 但与军队生活有关的限制，以及在某种程度上，日本舆论对 FADJ 缺乏认可，也导致许多潜在候选人被排除在外，因此今天，这些人员短缺估计在 15.000 至 23.000 人之间士兵，这种情况让人想起近年来许多西方军队在欧洲和美国遇到的困难。
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就我而言，我更喜欢 50 名训练有素且装备精良的军团士兵，而不是 000 名朝鲜人。
乌克兰的例子很有启发性（我们已经在车臣第一集中瞥见了这个把戏）。 没有多少（也就是说苏联装备），他们在前面挡住了将近 1 人。
1个月甚至45天之内，我们就会看到乌克兰人带着高强度的西方装备参战。 我们可以对数的法则有所了解。
我仍然不相信刺刀装药对 30 毫米火炮的有效性
不知道乌克兰这个例子是不是很好。 战争一开始，机场的决战就与两支训练有素的军队对立。 然后，俄罗斯的优势本质上是物质上的，乌克兰人很快就成功地动员了他们的男性人口。 我们看到临时部队骚扰、阻止和摧毁装备精良的俄罗斯车队，这看起来更像是指挥和组织的惨败，而不是数字战略的失败。
[…]几天前，我们发表了一份分析报告，分析了人力资源限制在部队运作中所发挥的日益重要的作用……，尤其是在西方。 但如果一些国家面临非常 [...]
[……]不仅物质和人力成本的增长速度明显快于海军预算的增长速度，而且多年来，后者在招募和维持劳动力方面遇到了重大困难，我们已经经历了数倍的回声。 […]
[...]您是元防御的忠实读者，您知道人力资源问题近年来已成为大多数西方军队的一个主要问题，[...]